-
- Global - อังกฤษ
-
- Hong Kong SAR - อังกฤษ
-
- People’s Republic of China - จีน
-
- Turkiye - ตุรกี
-
- จอร์แดน - อังกฤษ
-
- ชิลี - สเปน
-
- ซาอุดีอาระเบีย - อังกฤษ
-
- ญี่ปุ่น - ญี่ปุ่น
-
- นอร์เวย์ - นอร์เวย์
-
- นิวซีแลนด์ - อังกฤษ
-
- บราซิล - โปรตุเกส
-
- ฝรั่งเศส - ฝรั่งเศส
-
- ฟินแลนด์ - อังกฤษ
-
- ฟิลิปปินส์ - อังกฤษ
-
- มาเลเซีย - อังกฤษ
-
- สวิตเซอร์แลนด์ - อังกฤษ
-
- สวีเดน - สวีเดน
-
- สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ - อังกฤษ
-
- สหรัฐอเมริกา - อังกฤษ
-
- สหราชอาณาจักร - อังกฤษ
-
- สิงคโปร์ - อังกฤษ
-
- สเปน - สเปน
-
- ออสเตรีย - เยอรมัน
-
- ออสเตรเลีย - อังกฤษ
-
- อาร์เจนตินา - สเปน
-
- อิตาลี - อิตาลี
-
- อินเดีย - อังกฤษ
-
- อินโดนีเซีย - อินโดนีเชีย
-
- เกาหลีใต้ - เกาหลี
-
- เดนมาร์ก - เดนมาร์ก
-
- เนเธอร์แลนด์ - ดัตช์
-
- เบลเยียม - อังกฤษ
-
- เปรู - สเปน
-
- เม็กซิโก - สเปน
-
- เยอรมนี - เยอรมัน
-
- แคนาดา - ฝรั่งเศส
-
- แคนาดา - อังกฤษ
-
- แอฟริกาใต้ - อังกฤษ
-
- โคลอมเบีย - สเปน
-
- โปรตุเกส - โปรตุเกส
-
- โปแลนด์ - โปแลนด์
-
- โอมาน - อังกฤษ
-
- ไต้หวัน - จีน
-
- ไอร์แลนด์ - อังกฤษ
Get up to 20% off* HR data, insights and e-learning!
ข้อมูลเชิงลึกที่น่าสนใจ
-
อนาคตของการทํางานหนังสือที่กระตุ้นความคิดและเหมาะกับยุคสมัยเล่มนี้จัดทำโดย Mercer และ Thinkers50 เนื้อหาภายในจะนำเราเดินทางผ่านการเปลี่ยนแปลงที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เพื่อก้าวเป็นองค์กรที่เน้นพนักงานเป็นศูนย์กลางมากขึ้น เราจะได้เห็นว่าการปรับโครงสร้างนี้เป็นการปฏิวัติวิธีการทํางาน การจําแนกประเภท การจัดระเบียบ การจัดการและการได้รับค่าตอบแทนสําหรับการทํางาน
-
อนาคตของการทํางาน
Generative AI จะพลิกโฉมสามบทบาทหลักในงาน HR
Generative AI (GAI) จะพลิกโฉมงาน HR มีโอกาสมากมายในการใช้ AI เพื่อสร้างสรรค์บทบาทใหม่ ๆ ที่น่าตื่นเต้นสำหรับคนทำงานอย่างแท้จริง ดังนั้น เราจะมาสำรวจสามบทบาทในงาน HR ที่กําลังเปลี่ยนแปลงไปเนื่องจาก AI และระบบอัตโนมัติได้แก่ ตำแหน่งพันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล (HRBP) ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนา (L&D) และผู้นําด้านบริหารค่าตอบแทนพนักงาน -
รายงานการสํารวจภาพรวมทักษะประจําปี 2023/2024
รายงานฉบับนี้สรุปประโยชน์ของแนวทางที่อิงกับทักษะของพนักงานซึ่งรวมถึงการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรได้มากขึ้น พนักงานมีความคล่องตัวและความยืดหยุ่นมากขึ้นสําหรับความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอด โดยให้คําแนะนําในการใช้กลยุทธ์ด้านบุคลากรโดยอิงกับทักษะของพนักงาน เช่น การสร้างรากฐานทักษะ การปรับตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่สําคัญให้สอดคล้องกันและการกําหนดตัวชี้วัดความสําเร็จ -
การบรรเทาภาวะหมดไฟของพนักงาน: บริษัทสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในเอเชีย
โดย: Samuel Tan, Health & Benefits Consulting Leader, Mercer Marsh Benefitsความเครียดทางการเงินเป็นสาเหตุหลักของภาวะหมดไฟในหมู่พนักงานในเอเชีย -
การเพิ่มประสิทธิภาพสวัสดิการ
แนวโน้มด้านสุขภาพของ MMB ปี 2023
การสํารวจทั่วโลกเกี่ยวกับ 226 บริษัทประกันภัยของแนวโน้มสุขภาพของ MMB ใน 56 ประเทศระบุแนวโน้มที่สําคัญห้าประการที่เป็นตัวกําหนดผลประโยชน์ด้านสุขภาพที่นายจ้างจัดหาให้ -
การดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรในภาวะ “ขาดแคลนผู้มีความสามารถ”
นี่คือตลาดที่มีพนักงานเป็นศูนย์กลาง แม้ว่าการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่ก็ยังพอมีทางออก
บริการด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
การเปลี่ยนแปลงองค์กรเพื่อรองรับอนาคตการทำงาน
บรรลุเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงองค์กรของคุณเพื่อรองรับอนาคตการทำงานผ่านความเชี่ยวชาญของ Mercer บริการของเรารวมถึงการออกแบบงาน องค์กร วัตถุประสงค์ การวางแผนบุคลากรเชิงกลยุทธ์ การให้คําปรึกษาด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลง กลยุทธ์ดิจิทัลด้าน HR และการให้คําปรึกษาด้าน M&A
กลยุทธ์ด้านบุคลากรและการจ่ายค่าตอบแทน
กลยุทธ์ด้านบุคลากรและการจ่ายค่าตอบแทนที่มีประสิทธิภาพสามารถช่วยให้องค์กรคุณสามารถตอบสนองความต้องการด้านกำลังคนและธุรกิจได้ทั้งในปัจจุบันและอนาคต Mercer บริการให้คำปรึกษาด้านการจ่ายค่าตอบแทนพนักงานและผู้บริหาร การประเมินศักยภาพของพนักงาน โครงสร้างและการกำหนดตำแหน่งงาน และอื่น ๆ
บริการให้คำปรึกษาด้านการควบรวมกิจการ (M&A)
Mercer ทํางานร่วมกับองค์กรที่เป็นผู้ซื้อกิจการ เพื่อนำเสนอคุณค่าที่ยั่งยืนในการควบรวมกิจการ การร่วมทุน การปรับโครงสร้างและการเปลี่ยนแปลงองค์กร
รายงานความเสี่ยงด้านบุคลากร
ที่ Mercer
พบกับบุคลากรของเรา
Amit Popat
Global Head of Financial Institutions
Jean Martin
Global Product Leader
Joan Collar
Asia Pacific Leader, Mercer Marsh Benefits
Melissa Swift
US Transformation Leader
Raelan Lambert
Global Alternatives Leader
Ravin Jesuthasan
Transformation Services Global Leader
Ricardo de Almeida
Latin America and Caribbean Leader, Mercer Marsh Benefits